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  • Anass Télé-acteur B to C “Pour mon 3ème mois chez Call and Call, j'ai dépassé mes objectifs de prise de rendez-vous. Grâce à la formation Call and Call Academy et au coaching de mon sup', j'ai pu empocher un salaire de 13200 Dhs avec mes primes d'objectif !”
  • Ayoub Superviseur “ Après seulement 2 mois de casque à faire mes preuves auprès de mon sup', j'ai pu intégrer l'équipe qualité au poste de chargé de qualité.
    2 mois plus tard, j'ai à nouveau été promu en tant que superviseur plateau ! Dire que les perspectives d'évolution sont grandes et que la promotion interne est le maitre mot de Call and Call serait un euphémisme !”
  • Samy Télé-acteur B to B “Ça va faire 2 ans que je suis chez Call and Call et j'aime que mon salaire soit le reflet de mes performances.
    Le mois dernier, grâce à la qualité de mes rendez-vous, Call and Call m'a versé 11 050 Dhs
  • Fatimzahra Télé-acteur B to C “ Une formation au top et une dynamique d'équipe rare me permettent aujourd'hui d'atteindre régulièrement   les
    10 000 Dhs sur ma fiche de paie.
    Récemment j'ai gagné 12 400 Dhs grâce à mes rdv pris.”
  • Sarah Chargée de recrutement “ J'ai toujours adoré ce métier ! Après 12 mois en tant que télé-acteur, on m'a proposé de partager mon savoir-faire en m'offrant le poste de chargée de recrutement.
    Pouvoir évoluer au sein d'une même société et voir son travail et son investissement reconnus constitue un vrai motif de satisfaction au quotidien.
    Merci Call and Call”

Les bonnes raisons pour nous rejoindre :

Filiale d'une société française, Call and Call, s'inspire de la politique RH du groupe Futur Digital.

Cette politique est centrée sur l'humain, car conscients qu'une société n'existe et ne dure que par la qualité et la pérennité de ses ressources humaines, nous avons axé notre politique Rh sur la fidélisation de nos ressources en leur proposant un cadre de travail unique à Casablanca, la proximité de notre site de production de toutes les commodités ainsi qu'un plan de carrière-favorisé par la diversité de nos activités à la hauteur de leurs aspirations.

Nous avons axé notre politique Rh également sur le développement des compétences de nos ressources, en leur proposant, tout d'abord, un parcours d'intégration leur permettant d'acquérir et de consolider leurs acquis métier avant de les amener à maturité opérationnelle propre à notre activité.

La promotion interne est une philosophie que l'on pratique ; L'évolution verticale et transversale est un levier de motivation et de fidélisation dans notre entreprise.

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Vous cherchez à intégrer un groupe international en plein développement ? Une équipe jeune, dynamique et sportive ? Un cadre de travail unique à Casablanca, un tremplin vers des métiers de management ? Postulez chez Call & Call ! Postulez
Call & Call 75 Boulevard d´Anfa
20060 - Casablanca